Wil jij de spil zijn tussen zorgcontractering en declaraties en ben je een administratieve duizendpoot? Word je blij van een dynamische werkomgeving waarin je samen met je collega’s prioriteiten stelt en bepaalt hoe zaken worden gerealiseerd? Dan is Medewerker Overeenkomsten misschien wel de functie die jou op het lijf is geschreven.

Jouw werkdag bij DSW

‘s Morgens kom je binnen en bespreek je samen met je collega's met een bakje koffie of thee de werkvoorraad en de planning voor de dag tijdens de dagelijkse standup. Welke contracten moeten er verzonden worden? Welke afspraken moeten er worden ingeregeld? Hoeveel mails zijn er binnengekomen van zorgverleners? Wat staat er op de planning? We maken samen een verdeling van de werkzaamheden. Dan komen de eerste telefoontjes al binnen. Je helpt de zorgverlener zo goed mogelijk door antwoorden te geven op zijn vragen. Ondertussen loopt er een collega van Relatiebeheer binnen met een vraag over de inrichting van een contract. Je kijkt mee en legt uit hoe een en ander is ingericht. ‘s Middag heb je een overleg met collega’s van Relatiebeheer en Declaraties over Hulpmiddelen. Hierin bespreek je de stand van zaken en de laatste ontwikkelingen. Je sluit de dag af door nog wat bankrekeningnummers te verifiëren met zorgverleners en getekende contracten door te zetten naar de scanstraat. Na een drukke, maar gezellige dag ga je weer naar huis.

Wat ga je doen?

Als medewerker Overeenkomsten regel je, samen met je collega’s, feilloos 35.000 contracten met zorgaanbieders in de systemen. Met jouw inzicht en helicopterview schakel je moeiteloos tussen de verschillende werkzaamheden: het verzamelen van data ter voorbereiding op het contracteringsproces, een optimale verwerking van afgesloten contracten, mutaties op bestaande contracten, het inregelen van afspraken en tarieven in verschillende systemen en beantwoorden van vragen vanuit zorgaanbieders via de mail en telefoon. Als je knelpunten ziet, zet je deze proactief met een juiste probleemanalyse om naar praktische verbetervoorstellen samen met je collega’s van Functioneel Applicatiebeheer. Dit doe je naast de dagelijkse (ad-hoc) werkzaamheden en projecten die ervoor zorgen dat Zorgcontractering, Overeenkomsten, Declaraties en ICT als een geoliede machine het beste resultaat voor onze verzekerden en zorgverleners te realiseren. In verband met vertrek van een collega zijn we op zoek naar iemand die team OVK komt versterken.

Onze afdeling

Team Overeenkomsten (OVK) is onderdeel van de afdeling Zorg. De afdeling Zorg bestaat uit Langdurige Zorg/WLZ, Medisch Advies, RIGA en Zvw en bestaat uit relatiebeheerders, medisch adviseurs, administratieve ondersteuners en medewerkers Overeenkomsten. OVK voert werkzaamheden uit voor Langdurige Zorg/WLZ en Zvw. OVK werkt nauw samen met Declaraties voor de keteninrichting. Daarnaast werken we ook met ICT om onze eigengebouwde systemen elke dag te verbeteren.

• Een afgeronde HBO-opleiding of HBO denk- en werkniveau;
• Een aantal jaar relevante werkervaring;
• Basiskennis van de Zorgverzekeringswet;
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
• Actief procesmatig willen meedenken over verbeteringen van de verschillende processen;
• Stressbestendig en het overzicht houden;
• Een praktische en flexibele instelling ten opzichte van werkaanbod;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Flexibiliteit;
• Klant- en servicegerichtheid;
• Mondeling communiceren;
• Inzicht en helicopterview;
• Pragmatisch;
• Initiatief;
• Werken in teamverband;
• Probleemanalyse.

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s, ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 7. Het salaris bedraagt minimaal € 2.550,- en maximaal € 3.550,- op basis van 34 uur (afhankelijk van je ervaring/opleiding);
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschaf vergoeding van € 1.000,-voor een fiets en een volledige OV vergoeding voor het woon-werk traject;
• Op loopafstand van station Schiedam Centrum;
• Gratis fruit op het werk, een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een actieve personeelsvereniging.

Ben jij enthousiast geworden van deze vacature en ambieer jij een baan bij een onderscheidende zorgverzekeraar? Zie jij een match met jouw talenten en interesses? Solliciteer dan snel!

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals Linkedin of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.