Werk je graag bij een organisatie die de beste wil zijn? Wil je deel uitmaken van het financiële hart van DSW en al haar gelieerde entiteiten? Heb je affiniteit met de zorg en ben je daarnaast een beetje eigenwijs, gedreven én ondernemend? Dan is medewerker rapportage zorgkosten wellicht de nieuwe uitdaging waarnaar jij op zoek bent!

Wat ga je doen?

Als Medewerker Rapportage Zorgkosten zorg je ervoor dat de zorgkosten en -opbrengsten voor DSW Zorgverzekeraar, Stad Holland Zorgverzekeraar en DSW ziektekostenverzeke- ringen inzichtelijk zijn voor alle interne en externe belanghebbenden. Jouw kerntaak is het tijdig en correct analyseren van data, het opstellen van nauwkeurige prognoses en het periodiek rapporteren over de opbrengsten en kosten van deze entiteiten. Je voert jouw werk deels zelfstandig en in teamverband uit. Het takenpakket is divers en uitdagend:

• Rapporteren en Prognoses: Je stelt essentiële rapportages op die dienen als basis voor de jaarrekeningen, DNB Solvency II rapportages en de premiecalculatie. Daarvoor maak je complexe kostenprognoses (o.a. voor MSZ en GGZ) op basis van gedeclareerde en verwachte declaraties, en verklaart je afwijkingen in de trend op basis van actuele ontwikkelingen in het zorg aandachtsgebied. Ook bereken je periodiek de bruto en netto vorderingspositie per zorginstelling en stel je de de kwartaal- en jaarstaten op voor DSW en Stad Holland en levert de benodigde gegevens aan voor de risicoverevening.
• Opbrengstverrekeningen: Voor individuele zorgverleners stel je opbrengstverrekeningen, verstuurt deze na afstemming en beantwoordt de vragen die hierover binnenkomen. Daarnaast controleer je of contractuele afspraken met zorginstellingen juist worden verrekend.
• Aanspreekpunt en Proces: Je fungeert als aanspreekpunt en sparringpartner voor in- en externe belanghebbenden (zoals de accountant en NZa) bij de controle van rapportages. Ook bewaakt je de aansluiting van gegevens tussen systemen om een optimaal rapportageproces te garanderen. Je volgt landelijke ontwikkelingen op het vakgebied en vertaalt deze naar het optimaliseren van je eigen processen en systemen. Tenslotte bewaakt je de kwaliteit van alle rapportages conform de gestelde normen en kaders.

Onze afdeling

Met 14 collega’s is de afdeling Financiën de centrale spil waar de financiële positie van een brede en maatschappelijk relevante portefeuille van entiteiten wordt gewaarborgd en geanalyseerd. Onze afdeling biedt strategisch inzicht aan de Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen, waardoor zij gefundeerde beslissingen kunnen nemen over onze financiële toekomst. Je rapporteert aan de Manager Financiën.

• Je bent in het bezit van een afgeronde HBO-opleiding; (bedrijfs)economie, Finance & Control;
• Je hebt minimaal twee tot vijf jaar relevante werkervaring; bij voorkeur in de zorgsector bijvoorbeeld bij een zorgverzekeraar, zorgaanbieder of adviesbureau;
• Je hebt uitgebreide kennis van de Zorgverzekeringswet (ZVW) en Wet langdurige zorg (Wlz) in het algemeen en zorgkosten en verzekerde populatie in het bijzonder;
• Je hebt kennis op het gebied van in- en externe verslaglegging en financiële processen;
• Je bent ervaren in het gebruik van Microsoft Excel;
• Je huidige collega’s omschrijven je als accuraat, competent en integer;
• Je bent proactief, resultaatgericht en stressbestendig;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waar je echt een verschil kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s, ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 8 of 9. Het salaris bedraagt minimaal € 3.005 en maximaal € 4.806,- op basis van 34 uur; (afhankelijk van je ervaring/opleiding)
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschaf vergoeding van € 1.000,- voor een fiets en een volledige OV vergoeding voor het woon-werk traject;
• Op loopafstand van station Schiedam Centrum;
• Gratis fruit op het werk, een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé;
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een actieve personeelsvereniging.

Ben jij enthousiast geworden van deze vacature en ambieer jij een baan bij een onderscheidende zorgverzekeraar? Zie jij een match met jouw talenten en interesses? Solliciteer dan snel! Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina’s zoals LinkedIn of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel (selectie)gesprek bespreekbaar worden gemaakt.

Acquisitie en andere aanbiedingen van vergelijkbare diensten naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.