Dit ga je doen

Zorg verzekeren doen we voor onze ruim 800.000 verzekerden, die elke dag rekenen op onze correcte en gebruiksvriendelijke dienstverlening. Met jouw werk maak je meteen impact. Bij DSW ontwerpen, bouwen en beheren we bijna al onze applicaties zelf. Dat betekent: korte lijnen, snel schakelen en resultaat van je werk.

Als onze nieuwe Trainee Test Analist word jij opgeleid tot de allround applicatie-expert van de toekomst. Je leert functionele en technische bugs op te sporen nog voordat ze de kans krijgen om een probleem te worden. We zoeken geen 'afvink-tester', maar een leergierige teamspeler die vanaf dag één kritisch meedenkt, risico's signaleert en proactief verbetervoorstellen doet.

Dit is wat je concreet gaat doen:

• Het testproces van A tot Z beheersen: Je duikt de diepte in binnen een scrumteam. Samen met ervaren collega's pak je het volledige proces op: van het opstellen van testscenario's tot de uiteindelijke release van functionaliteiten die echt waarde opleveren voor onze klanten.
• Je ontwikkelen tot vakspecialist: Om jouw groei tot volwaardige tester te versnellen, volg je in je eerste jaar diverse gerichte trainingen, waaronder de TMap-opleiding.
• Kwaliteit naar een hoger niveau tillen: Je leert onze applicaties door en door kennen. Je signaleert proactief knelpunten en adviseert het team over slimme verbeterpunten.
• Slimmer leren testen: Je maakt kennis met testautomatisering en leert hoe je jouw nieuwe vaardigheden inzet om handmatig werk te minimaliseren en processen te versnellen.

Onze afdeling, jouw speelveld

Je sluit je aan bij onze bruisende ICT-afdeling van zo'n 300 professionals. Je landt in een multidisciplinair, hecht Scrum-team met ontwikkelaars, business analisten, designers, een scrum master en een product owner. De sfeer? Professioneel op de inhoud, informeel en relaxed aan de lunchtafel. We houden niet van hiërarchie, wel van eigen initiatief. Zie je een kans om iets beter te maken? Dan krijg je de ruimte om dit op te pakken.

Je bent communicatief sterk, durft kritische vragen te stellen en bent pas tevreden als een systeem écht vlekkeloos draait. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur in een IT- of bètarichting).
• Je hebt analytisch inzicht.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een flexibele instelling.
• Je hebt een zelfstandige werkhouding en gevoel voor verantwoordelijkheid.
• Je hebt oog voor detail.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wij geloven dat je het best presteert als je lekker in je vel zit. Daarom bieden we je een pakket dat verder gaat dan alleen een goed salaris:

• Een opleiding tot een gecertificeerd tester.
• Een professionele werkomgeving met een informele sfeer, leuke collega’s en ruimte voor jouw ontwikkeling.
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld met een start in schaal 8.2 Het salaris bedraagt € 3.420,- op basis van 34 uur.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling).
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding per gefietste kilometer, een aanschafvergoeding en een volledige OV vergoeding voor het woon-werk traject.
• Een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers.
• Faciliteiten om thuis te werken.
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Op loopafstand van station Schiedam Centrum.
• Gratis kantoorfruit.

Match? Laten we kennismaken!

Ben jij de Trainee Test Analist die we zoeken? Solliciteer direct met je CV en een korte motivatie via de sollicitatiebutton.

We houden niet van eindeloos slepende procedures. Zo ziet jouw reis eruit:

1. Eerste selectie: We bekijken je reactie direct. Klinkt het als een match? Dan start de procedure.
2. Online Assessment: We zijn benieuwd naar je denkniveau en competenties via een online test.
3. De Kennismaking: We plannen twee gesprekken in (het liefst binnen één week), zodat je direct een goed beeld krijgt van je toekomstige team en de cultuur.
4. De Aanbieding: Is de vonk van beide kanten overgesprongen? Dan ligt er binnen een paar dagen een passend contractvoorstel voor je klaar.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Disclaimer

Omdat we zorgvuldigheid belangrijk vinden, kan een screening van je openbare social media (zoals LinkedIn) deel uitmaken van onze procedure. Hebben we hier vragen over? Dan bespreken we dat gewoon open met je tijdens de kennismaking.