Ben jij een strategische denker met een passie voor de zorg? Wil jij een sleutelrol spelen in het vertalen van landelijk beleid naar concrete acties die de zorg in onze regio beter, betaalbaarder en toegankelijker maken? Dan is de functie van Beleidsmedewerker Zorg Cure bij DSW iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker Zorg Cure ben je de spil in het web tussen landelijke ontwikkelingen en onze regionale zorginkoop. Je zorgt ervoor dat DSW voorop loopt in het implementeren van nieuw beleid en draagt bij aan onze visie en strategie. Jouw takenpakket is divers en uitdagend:

• Vertalen en implementeren: Je analyseert landelijk beleid, zoals het Integraal Zorgakkoord (IZA), en vertaalt dit naar concrete voorstellen voor ons contracteerbeleid, onze polisvoorwaarden en interne processen.
• Coördineren en verbinden: Je werkt nauw samen met onze relatiebeheerders en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat regionale plannen en contractafspraken naadloos op elkaar aansluiten. Je coördineert projecten en zorgt voor een soepele implementatie van nieuw beleid.
• Adviseren en analyseren: Je voorziet het management en de relatiebeheerders van gevraagd en ongevraagd advies op basis van analyses en jouw kennis van de zorgmarkt. Je denkt kritisch mee over ons contracteerbeleid en draagt bij aan de strategische koers van DSW.
• Vertegenwoordigen: Je vertegenwoordigt DSW in diverse externe overleggen, zoals met Zorgverzekeraars Nederland (ZN), en bouwt aan een sterk netwerk binnen de zorgsector.

• Een afgeronde WO-opleiding (bijv. gezondheidswetenschappen, bestuurskunde, economie).
• Minimaal twee tot vijf jaar relevante werkervaring in de zorgsector, bijvoorbeeld bij een zorgverzekeraar, zorgaanbieder of adviesbureau.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, bent goed in het interpreteren van landelijk beleid en wetgeving en hebt kennis van het Nederlandse zorglandschap.
• Je bent een verbinder die uitstekend kan plannen en organiseren, en je hebt sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Je bent proactief, resultaatgericht en stressbestendig.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waar je echt een verschil kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een passend salaris, ingeschaald op basis van ervaring in schaal 9 of 10 van de CAO Zorgverzekeraars (tussen € 3.265,- en € 5.622,- op basis van 34 uur).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand, een ruime sabbaticalregeling en een goede pensioenregeling.
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met onder andere een fietsvergoeding en volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een prettige werkomgeving met faciliteiten zoals gratis fruit, een fitnessruimte en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meebouwen aan de toekomst van de zorg? Stuur dan je motivatie en cv naar ons op!

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Bas Keijzer.

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals Linkedin of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.