De toegankelijkheid van zorg en welzijn staat onder druk. De vraag naar zorg stijgt, er is een tekort aan personeel en gezondheidsverschillen nemen toe. Het systeem zoals we dat kennen is niet meer toekomstbestendig en vraagt om écht anders denken en werken; transformeren.

En dát doet RIGA; een samenwerkingsverband van meer dan 40 partners in het sociaal- en zorgdomein in de regio Westland, Schieland en Delfland. RIGA staat voor Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord. Domeinoverstijgend werken we aan het doel een omgeving te realiseren waarin de inwoner prettig en gezond kan leven. We richten ons op het maken van de stap van zorg naar (positieve) gezondheid. Dit doen we vanuit vijf thema’s: gezond leven, inwoners in een kwetsbare situatie, ouderen, acute zorg en digitale transformatie. Binnen deze thema’s zetten we verschillende projecten op, zoals dementiezorg, mentale gezondheidsnetwerken en leefstijl loket. We betrekken daarbij inwoners en werken samen met lokale en regionale uitvoeringsorganisaties. Om iedereen te laten weten hoe passende, toegankelijke zorg wél kan, zijn we op zoek naar een communicatiemedewerker.

Wat je gaat doen

Als communicatiemedewerker ben jij een belangrijke schakel. Je bent zowel een denker als een doener. Je helpt mee aan het positioneren van RIGA als organisatie en de programma's en projecten waarmee we impact maken in de regio. Je stelt communicatie- en contentplannen op en met jouw passie voor communicatie ontwikkel je passende middelen. Met jouw communicatie aanpak breng je de impact die we maken op een creatieve en begrijpelijke manier over aan zorgprofessionals, bestuurders en inwoners. Aanpakken is je tweede natuur; je weet snel verbinding te maken met mensen en houdt ervan verhalen, initiatieven en momenten met de juiste tone of voice over te brengen. Ook houd je je bezig met:

• het schrijven en redigeren van teksten.
• het creëren en plaatsen van content.
• Het beheren van de RIGA website en RIGA LinkedIn Groep.
• het organiseren van bijeenkomsten.
• het meedenken in communicatievraagstukken van het programmateam.
• het onderhouden van contacten met en aansturen van externe partners, zoals bureaus, vormgevers en fotografen.
• monitoren van resultaten van gemaakte uitingen via analysetools.
• het actief meedenken over inwonersparticipatie.
• het volgen van ontwikkelingen op het gebied van zorg en transformatie.

• Je beschikt over een HBO-opleiding in de richting van communicatie.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring.
• Je bent sociaal, creatief, hebt een vlotte pen en ervaring met het schrijven voor verschillende communicatiedoeleinden op taalniveau B1.
• Je kunt zelfstandig werken en bent pro-actief.
• Je hebt kennis van analysetools en diverse social media kanalen.
• Je bent gemotiveerd om vanuit jouw vakgebied een bijdrage te leveren aan (communicatie over) de transformatie van gezondheid, welzijn en zorg.

• Een dynamische, professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s, ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om mee te werken aan de toekomstbestendigheid van de zorg.
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 8-9 . Het salaris bedraagt, afhankelijk van je werkervaring, minimaal € 2.896,- en maximaal € 4.632,- op basis van 34 uur (aantal uren in overleg).
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand en mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen.
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschaf vergoeding voor een fiets € 1.000,- voor een fiets en een volledige OV-vergoeding voor het woon-werk traject.
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden.
• Faciliteiten om thuis te werken.

Ben jij de communicatiemedewerker die enthousiast is geworden van deze vacature en een baan ambieert bij een dynamische netwerkorganisatie? Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in 2025? Solliciteer dan snel!

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals Linkedin of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.