Heb jij oog voor detail, een flinke dosis doorzettingsvermogen en heb je ervaring met testen in een complexe IT-omgeving? Wil jij direct bijdragen aan de kwaliteit van de zorgverzekeraar met de hoogste klanttevredenheid? Dan is dit dé vacature voor jou!

Dit ga je doen

De kleinste details ontgaan jou niet en je doet er alles aan om met jouw expertise bij te dragen aan een nog betere service voor onze verzekerden. Functionele én technische fouten spoor je op en breng je op de juiste manier onder de aandacht van analisten of ontwikkelaars. Je bent verantwoordelijk voor het gehele testproces en bent een belangrijke sparringpartner voor je teamgenoten uit de andere disciplines. Als applicatie-expert signaleer, onderzoek en analyseer je knelpunten en doe je verbetervoorstellen nog voordat ze een probleem vormen. Kortom, je levert een grote bijdrage aan de kwaliteit en de gebruiksvriendelijkheid van de systemen van DSW.

Jouw team

Als Test Analist maak je deel uit van onze ICT afdeling van ongeveer 300 medewerkers. Je werkt in een multidisciplinair scrum team samen met Testers, Functioneel Applicatiebeheerders, Business analisten, Product owners, Scrum Masters, Designers en Systeemontwikkelaars. Samen bouwen jullie aan onze applicaties die onze bedrijfsprocessen ondersteunen. De sfeer is professioneel, maar informeel: de lijnen zijn kort en eigen initiatief wordt gewaardeerd.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in functioneel testen;
• Ervaring met testautomatisering;
• Een relevante certificering, zoals Map of ISTQB;
• Sterke communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Een professionele werkomgeving met een informele sfeer, leuke collega’s en ruimte voor jouw ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 8 en 9. Het salaris bedraagt minimaal 3.490,- en maximaal 5.088,- op basis van 36 uur; 
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding per gefietste kilometer, een aanschafvergoeding en een volledige OV vergoeding voor het woon-werk traject;
• Een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers;
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Op loopafstand van station Schiedam Centrum;
• Gratis kantoorfruit.

Je solliciteert door je CV en motivatiebrief via deze pagina naar ons te sturen, waarna wij beoordelen of jouw profiel aansluit bij onze verwachtingen. Bij een positieve eerste selectie nodigen we je uit voor een online assessment waarin we kijken naar je intelligentie en competenties. De resultaten van dit assessment zijn doorslaggevend voor het vervolg van de procedure; bij een goed resultaat plannen we twee sollicitatiegesprekken in. We streven ernaar deze twee gesprekken zo snel mogelijk, en idealiter binnen een week van elkaar, te laten plaatsvinden. Indien de kennismaking van beide kanten positief wordt ervaren, ontvang je binnen enkele dagen een passend contractvoorstel van ons.

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals Linkedin of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.

Acquisitie en andere aanbiedingen van vergelijkbare diensten naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.