Lijkt het je leuk om belangrijke informatie te verzamelen en te analyseren en de juiste onderzoeksvragen te formuleren? Vind je het leuk om input op te halen van verschillende afdelingen waar je nauw mee samenwerkt? En sta je stevig in je schoenen en kun je je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?

Helaas wordt er binnen de zorgverzekeringswereld veel gefraudeerd. Denk hierbij aan vervalste nota’s van zowel zorgverleners als verzekerden of fraude met Persoonsgebonden Budgetten (pgb’s). Jaarlijks gaan er tientallen miljoenen euro’s verloren aan fraude. Als Fraude Onderzoeker bij DSW ben jij degene die dit onrecht gaat aanvechten.

Er komt veel kijken bij een fraude onderzoek van DSW. Zowel van binnen als buiten de organisatie ontvangen we signalen van mogelijke fraude. Het is aan jou om dit signaal verder te onderzoeken. Je start met het verzamelen van belangrijke informatie, je analyseert dit en formuleert de juiste onderzoeksvragen. Hierbij haal je input op van verschillende afdelingen waar je nauw mee samenwerkt.

Tijdens het onderzoek komt het met regelmaat voor dat je verdachte partijen moet confronteren met de bevindingen uit jouw onderzoek. Het is hierbij belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en dat je je mondeling en schriftelijk goed kunt uitdrukken. Ook kan het zijn dat je te maken krijgt met juridische procedures die je samen met onze juristen en advocaten voorbereidt.

Vanwege jouw inspanningen kun je een waardevolle bijdrage leveren aan de doelstellingen van DSW zodat geld dat bedoeld is voor de zorg op de juiste plekken terecht komt.

Wil je meer weten over het fraudebeleid van DSW? Klik dan op deze link.

Onze afdeling

Als Fraude Onderzoeker werk je in een team van acht specialisten. Je werkt nauw samen binnen je team en met andere afdelingen binnen DSW zoals de afdelingen Zorgcontractering, Declaraties, Controle & Monitoring, Juridische Zaken en onze Data-analisten.

• Je hebt een academische opleiding afgerond zoals een master criminologie of rechten; Je hebt relevante werkervaring (is absoluut een pré!);
• Je bent analytisch sterk en hebt gevoel voor cijfers; Je kan je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken;
• Je kan goed met Excel overweg; Je kan op het oog uiteenlopende gegevens combineren, interpreteren en bovendien de bevindingen op een heldere manier formuleren;
• Je bent gewend om met vertrouwelijke informatie om te gaan;
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je hebt een goed gevoel voor humor; Je bent bereid- en in staat om (soms onaangekondigd) huisbezoeken af te leggen;
• Je kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen en een integriteitsonderzoek schuwt niet.

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s, ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 9 en 10. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je werkervaring, minimaal €3.147,- en maximaal € 5.419,- op basis van 34 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring is het mogelijk dat je de eerste periode ingedeeld zult worden in aanloopschaal 8;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, volledige OV-vergoeding, mogelijkheid tot bijkopen van vakantiedagen, fietsregeling, aantrekkelijke sabbatical regeling);
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur en personal trainers;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Uitstekende bereikbaarheid per OV

Ben jij enthousiast geworden van deze vacature en ambieer jij een baan bij een onderscheidende zorgverzekeraar? Zie jij een match met jouw talenten en interesses? Solliciteer dan snel!

Acquisitie en andere aanbiedingen van vergelijkbare diensten naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals LinkedIn of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.